top of page
GÖRÜNÜM
EMEKLİ OLUP SGDP'Lİ ÇALIŞANLAR RAPOR PARASI ALABİLİR Mİ?
Yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan prim Sosyal Güvenlik Destek Primidir. Emekli olup Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile çalışanlar, kendileri için iş kazası ve meslek hastalığı dışında kısa vadeli sigorta primi ödenmediğinden, geçici iş göremezlik ödeneğine (rapor ücretine) hak kazanamazlar. Emekli olup çal

Fırat Çalışkan
19 Oca2 dakikada okunur
YEMEK İSTİSNA TUTARI HESAPLAMASINDA DİKKAT
Yemek istisna tutarı hesaplamasında fiilen çalışılmayan günlere dikkat edilmesi gerekmektedir. Aksi halde asgari üret desteğiniz iptal olabilir. SGK yemek istisnası ile ilgili 2025 yılında istisna tutarını günlük 158 TL olarak belirlemiştir. İstisna hesaplaması;'Ay İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı x 158,00 TL (Günlük İstisna Tutarı) = Aylık İstisna Tutarı, Ödenen Yemek Bedeli - İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Bedeli' formülü ile hesaplanmaktadır.Bu

Fırat Çalışkan
4 Kas 20252 dakikada okunur
UGBT GÜNLERİ ÇALIŞMA KARŞILIĞI ÜCRET HESAPLAMA
e-mail : caliskanfirat@gmail.com facebook : firatcaliskansgm 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu hangi günlerin Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri olduğunu ve sürelerinin ne kadar olduğunu açıklamaktadır. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (UBGT) çalışma karşılığı ücretler, 4857 sayılı İş Kanunu 47.maddesine göre hesaplanarak ödenir.4857 sayılı kanunun 47.maddesi “ Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve ge

Fırat Çalışkan
27 Eki 20252 dakikada okunur
SGK uygulamaları önemli değişimlere gidiyor
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunulan Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifine göre:Sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesine katkıda bulunmak üzere işveren ve sigortalılar nezdinde ek maliyetler oluşturacak bir dizi düzenlemeler getirilmek istemektedir. Buna göre; Hizmet borçlanmalarında doğum borçlanması hariç (askerlik borçlanması vb.) uygulanan prime esas kazanç tutarının %32

Fırat Çalışkan
21 Eki 20252 dakikada okunur
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ TEŞVİKLERİ
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 7’nci maddesi uyarınca, 10’dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer...

Fırat Çalışkan
27 Ağu 20252 dakikada okunur
BANKA PROMOSYONLARININ İŞÇİLERE ÖDENMESİ DURUMU
Banka promosyonu, kamu veya özel sektör kurumlarının bankalarla yaptığı maaş ödeme protokolleri kapsamında, bankalar tarafından nakit...

Fırat Çalışkan
20 Ağu 20252 dakikada okunur
GÜNDELİKÇİ ÇALIŞTIRANLAR BU SİGORTA SİZİN İÇİN CAN SİMİDİ
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, ev hizmetlerinde çalışanlar ay içinde kaç gün çalıştıklarına bakılmaksızın zorunlu sigortalı...

Fırat Çalışkan
6 Ağu 20252 dakikada okunur
18 YAŞINDAN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARSİGORTALILIK BAŞLANGICINDAN SAYILIR MI?
Sosyal Güvenlik Müşaviri e-mail : caliskanfirat@gmail.com facebook : firatcaliskansgm 5510 sayılı Sosyal Sigorta ve Genel Sağlık...

Fırat Çalışkan
24 Tem 20252 dakikada okunur
Doğum yardımı ödeme başvurular başladı
Doğum yardımı son değişiklik öncesi birinci çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocukları için 600 TL...

Fırat Çalışkan
13 May 20252 dakikada okunur
DENEME SÜRESİNDE SGK BİLDİRİM ZORUNLU!
Deneme süresi işçinin işvereni ve işyerini denemesi, işverenin de işçinin performans ve yeterliliğini ölçmesi için getirilmiş bir...

Fırat Çalışkan
17 Nis 20252 dakikada okunur
SSK’lı çalışan Bağkur’lulara Yeni Düzenleme
Sosyal Güvenlik mevzuatına göre aynı süreler içinde hem SSK, hem de Bağkur kapsamında sigortalılığı bulunan kişiler için; 28/2/2011 ve...

Fırat Çalışkan
11 Mar 20252 dakikada okunur
Saat Ücreti İle Çalışanların SGK Bildirimi
İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesi İş Kanunu hükümlerine göre düzenlenmektedir. İşçinin ücretinin; saatlik mi, günlük mü, aylık mı...

Fırat Çalışkan
26 Şub 20252 dakikada okunur
5 PUANLIK SİGORTA PRİM İNDİRİMİ 4 PUANA DÜŞTÜ
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2025/06 sayılı Genelge ile 5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesinde yer alan malullük,...

Fırat Çalışkan
19 Şub 20252 dakikada okunur
Net Asgari Ücret Değişir mi?
Asgari Ücret Yönetmeliğinin 6. maddesinde; “Komisyon, asgari ücreti bütün iş kollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük...

Fırat Çalışkan
28 Oca 20252 dakikada okunur
ÇALIŞMA HAYATINDA SON DEĞİŞKLİKLER
15.01.2025 tarihli Resmi Gazete yayınlanan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bazı kanunlarda değişikliğe gidildi....

Fırat Çalışkan
16 Oca 20253 dakikada okunur
KIDEME ESAS YAZI İLE KIDEM TAZMİNATI HAKKI
Bilindiği üzere; kıdem tazminatının en önemli şartlarından biri de, işçinin kendi istek ve kusuru dışında iş akdinin sona ermesidir başka...

Fırat Çalışkan
12 Ara 20242 dakikada okunur
CUMHURİYET BAYRAMINDA YAPILAN ÇALIŞMALAR
2024 yılında Cumhuriyet Bayramı tatili, 28 Ekim 2024 Pazartesi günü saat 13.00 itibariyle başlamakta ve 29 Ekim 2024 Salı günü sonuna...

Fırat Çalışkan
28 Eki 20242 dakikada okunur
İŞVERENİN PRİM YÜKÜ ARTTI
7524 sayılı son torba yasa ile Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, % 2 den % 2,25 oranına yükseltilirken EYT’den emekli olanların...

Fırat Çalışkan
8 Ağu 20242 dakikada okunur
HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI
İş Kanunu’nun 46 ve 63. maddelerine göre hafta tatili haftalık 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik bir gündür. Bu nedenle kural...

Fırat Çalışkan
24 Haz 20242 dakikada okunur
AREFE VE BAYRAM TATİLİ ÇALIŞMALARI
· Arefe ve bayram tatili sonrası için idari izin verilebilir. · Arefe ve bayram tatili sonrası için yıllık izin...

Fırat Çalışkan
14 Haz 20242 dakikada okunur
bottom of page