Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme 01.05.2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeye göre, önceki mevzuatta 32inci haftada hastaneye gidilerek son 3 haftaya kadar çalışabilir verilebiliyorken, yeni düzenleme ile son 2 haftaya kadar çalışabilir verilebilecek. Doğum öncesi izin 8 hafta olarak kalırken, doğum sonrası izin 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylelikle toplam analık izni 24 haftaya ulaşmış oldu. Doğum öncesi son 2 haftaya kadar çalışabilir alan...

Son günlerde basında çıkan “Polis sigorta kontrolü yapıyor” başlığı ile yapılan haberler gerçeği yansıtmamaktadır. Sigortasız çalışmayı kontrol eden ve idari yaptırımı uygulayan kurum Sosyal Güvenlik Kurumu’dur. Sosyal Güvenlik Kurumunca trafik para cezalarına istinaden Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) kapsamında sürece ilişkin uygulamalar şöyledir; SGK’nın kayıt dışı istihdamla mücadele genelgesi kapsamında SGK tarafından kurumlar ile yapılan protokoller çerçevesinde Emniyet Genel...

Maktu (Aylık) ücret İş Kanununda işçiye her ay sabit bir tutarda ücret ödenmesini ifade eder.İş Kanunu 49.madde 4.fıkrası: “Ücreti maktu olarak belirlenmiş olan işçilere, hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli oldukları hallerde dahi aylıkları tam olarak ödenir.” hükmü, maktu aylığın özünü ortaya koyar. İşçi ay içinde hastalık, izin veya başka bir mazeretle işe gelmese bile, ücretini tam olarak almalıdır. Maktu ücret genellikle beyaz yakalı personel için tercih edilen bir sistemdir. İş...