EMEKLİ OLUP SGDP'Lİ ÇALIŞANLAR RAPOR PARASI ALABİLİR Mİ?

Yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan prim Sosyal Güvenlik Destek Primidir.

Emekli olup Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile çalışanlar, kendileri için iş kazası ve meslek hastalığı dışında kısa vadeli sigorta primi ödenmediğinden, geçici iş göremezlik ödeneğine (rapor ücretine) hak kazanamazlar.

Emekli olup çalışmaya devam eden işçi, hasta olduğunda rapor alabilir ancak SGK’dan rapor parası alamaz. Bunun tek istisnası iş kazası veya meslek hastalığıdır.

İlgili mevzuatta “Bir işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan ve Kurumumuzdan yaşlılık aylığı almakta iken hastalığı sebebiyle başvurduğu Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilmiş sağlık hizmet sunucusu hekimlerince istirahatli bırakılan sigortalıya Kurumumuzca hastalık ve analık sigortası kollarından iş göremezlik ödeneği ödenmesi mümkün bulunmamaktadır…” hükmü yer almakta olup anılan madde hükmünden SGDP kapsamında çalışan sigortalılara ‘hastalık’ türünden rapor parası ödenmeyeceği açıktır.

Bu durumda, maktu (aylık) ücret alsalar dahi, İş Kanunu’nun 48. Maddesinin 2. fıkrası gereğince ücretlerinden geçici iş göremezlik ödeneği mahsup edilemez. Bu nedenle, istirahat raporunun iş kazası ya da meslek hastalığından kaynaklanması hali dışında raporlu günler için emekli çalışanın ücretlerinde bir kesinti yapılmaması gerekir.

İşveren ile işçi arasında yapılan iş sözleşmesinde ücret maktu (aylık) ise işçi ücretini tam alır. Ancak sözleşmede sözleşme saatlik veya günlük olarak yapılmış ise işveren raporlu olunan günler için ücret ödemek zorunda değildir.

-OKURDAN GELENLER-

Soru: Yemek yardımlarında SGK prim ve vergi istisnaları ne kadardır?

Cevap: Çalışanlara sağlanan yemek yardımlarında uygulanacak vergi ve prim istisnaları, yardımın sunulma şekline göre farklılık göstermektedir.İşyerinde yemek verilmesi halinde, sağlanan menfaat sosyal güvenlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi açısından tamamıyla istisna kapsamındadır ve herhangi bir tutar sınırlaması bulunmamaktadır.Yemek yardımının nakit olarak yapılması durumunda ise istisna tutarları sınırlandırılmıştır. Bu kapsamda; sosyal güvenlik primi yönünden günlük 158 TL’ye kadar, gelir vergisi ve damga vergisi yönünden ise günlük 300 TL’ye kadar olan tutarlar istisna uygulanmaktadır.Yardımın sadece yemek hizmetlerinde geçerli kart, kupon veya çek şeklinde verilmesi halinde, sosyal güvenlik primi açısından tamamı istisna edilirken; gelir vergisi ve damga vergisi yönünden günlük 300 TL’ye kadar olan tutar istisna kapsamındadır.Buna karşılık, yemekle birlikte birden fazla harcama kategorisinde kullanılabilen kart, kupon veya çekler aracılığıyla yapılan yardımlarda; sosyal güvenlik primi yönünden günlük 158 TL, gelir vergisi ve damga vergisi yönünden ise günlük 300 TL istisna sınırı uygulanmaktadır.