Ücret dengesi çağrısı!

Lüleburgaz Eğitim-Bir-Sen, temmuz ayı enflasyon verilerinin ardından yaptığı açıklamada kamu çalışanlarının alım gücünün her geçen gün azaldığını belirterek kamuda ücret dengesinin sağlanması, personel reformunun hayata geçirilmesi ve 4688 sayılı Kanun'da gerekli düzenlemelerin vakit kaybetmeden yapılması çağrısında bulundu.

Lüleburgaz Eğitim-Bir-Sen, temmuz ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından yazılı bir açıklama yaparak kamu çalışanlarının ekonomik koşullarına dikkat çekti.

Açıklamada, temmuz ayı enflasyon oranının yüzde 1,78 olarak gerçekleştiği hatırlatılarak, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından belirlenen yüzde 7'lik maaş artışının önceki üç yıllık süreçte olduğu gibi enflasyon karşısında yetersiz kalacağı ve kamu görevlilerinin alım gücünün düşmeye devam edeceği ifade edildi.

Açıklamada, başta kamu görevlileri olmak üzere sabit gelirli vatandaşların en büyük geçim sıkıntısını kira, gıda ve diğer zorunlu harcamaların oluşturduğu vurgulandı. Gelirin giderleri karşılamakta yetersiz kaldığı, tasarruf etmenin neredeyse imkânsız hale geldiği ve birçok çalışanın ay sonunu borçlanarak getirmek zorunda kaldığı belirtildi.

Enflasyonun oluşturduğu gelir kaybının yanı sıra kamuda ücret dengesizliğinin de her geçen gün büyüdüğüne dikkat çekilen açıklamada, Memur-Sen olarak toplu sözleşme görüşmelerinde kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğinin doğuracağı sosyal maliyetin defalarca dile getirildiği kaydedildi.

Bugün gelinen noktada kamuda yükselen rahatsızlığın, kamu görevlilerinin yaşadığı mağduriyetin ve ücretlerde oluşan dengesizliğin sorumluluğunun Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ile Maliye Bakanlığı yöneticilerinde olduğu ifade edilen açıklamada, yaşanan sorunların çözümü için kapsamlı adımlar atılması gerektiği vurgulandı.

Lüleburgaz Eğitim-Bir-Sen açıklamasında, sosyal güvenlik sisteminden emekli aylıklarına, mali ve özlük haklarından ücret adaletsizliğinin giderilmesine, vergi adaletinin sağlanmasından kamu personel sisteminin yeniden yapılandırılmasına kadar birçok konuda toplu sözleşme masasında ele alınamayan başlıklar bulunduğu belirtilerek, artık tarafların bir araya gelerek geniş kapsamlı bir kamu personel reformu başlatması gerektiği ifade edildi.

Kamuda oluşan huzursuzluğun görmezden gelinmemesi gerektiğine dikkat çekilen açıklamada, büyüyen sosyal maliyetin önüne geçebilmek için gerekli düzenlemelerin vakit kaybedilmeden hayata geçirilmesi çağrısı yapıldı.

Ayrıca, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nda yapılması gereken değişikliklerin daha fazla ertelenmemesi gerektiği belirtilirken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen çalışmaların tamamlanarak sosyal taraflarla paylaşılması istendi.

Lüleburgaz Eğitim-Bir-Sen, Memur-Sen'in hem Kamu Personel Sistemi'nin yeniden düzenlenmesi hem de 4688 sayılı Kanun'un eksikliklerinin giderilmesi konusunda kararlı duruşunu sürdürdüğünü belirterek, kamu çalışanlarının haklarının korunması ve çalışma barışının sağlanması için gerekli reformların bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.