“Memur ve emekli enflasyona yenildi”

Eğitim Bir Sen’den enflasyon eleştirisi

Eğitim Bir Sen Lüleburgaz İlçe Temsilciliği, mayıs ayı enflasyon verilerinin ardından yaptığı basın açıklamasında kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücünün her geçen ay gerilediğini savunarak maaşların yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu.

Lüleburgaz Eğitim Bir Sen İlçe Temsilciliği, Türkiye’de açıklanan Mayıs ayı enflasyon verilerinin ardından kamu görevlileri ve emeklilerin ekonomik durumuna ilişkin yazılı bir basın açıklaması yayımladı.

Açıklamada, Mayıs ayı enflasyon oranının yüzde 1,71, yıllık enflasyonun ise yüzde 32,61 olarak gerçekleştiği hatırlatılarak, yılın ilk beş ayında oluşan toplam enflasyonun yüzde 16,61 seviyesine ulaştığı belirtildi. Kamu görevlileri ve emeklilerin oluşan enflasyon farkının ise yüzde 5,05 olduğu ifade edildi.

“ENFLASYON HEDEFİ 5 AYDA AŞILDI”

Eğitim Bir Sen Lüleburgaz İlçe Temsilciliği açıklamasında, memur ve emeklilere yılın ilk altı ayı için verilen yüzde 11’lik maaş artışının mevcut ekonomik koşullar karşısında yetersiz kaldığı görüşü savunuldu.

Toplu sözleşme görüşmeleri sırasında 2026 yılının tamamı için belirlenen yüzde 16’lık enflasyon hedefinin ilk beş ayda gerçekleştiğine dikkat çekilen açıklamada, sendika olarak toplu sözleşme sürecinde bu hedeflerin gerçekçi olmadığını dile getirdikleri belirtildi.

Açıklamada şu değerlendirmeye yer verildi:

“Memur ve emekliler temmuzda şu kadar zam alacak yaklaşımı yerine, kamu görevlisi ve emeklisinin maaş ve ücretlerinin nisan ayından itibaren enflasyona yenildiği gerçeğinin kabul edilmesi ve buna göre adım atılması gerekiyor.”

“BÜYÜMEDEN PAY ALINAMIYOR”

Açıklamada, ekonomik büyüme ve kişi başına düşen milli gelir verileri ile kamu çalışanlarının gelir düzeyi arasında uyumsuzluk bulunduğu öne sürüldü.

Yıllık enflasyonun uzun süredir yüksek seviyelerde seyrettiği belirtilen açıklamada, uygulanan ekonomik politikaların sabit gelirli kesimin alım gücünü düşürdüğü, ancak enflasyon üzerinde beklenen etkiyi göstermediği savunuldu.

Eğitim Bir Sen, kamu işvereninin toplu sözleşme sürecinde çalışanların taleplerini dikkate alması halinde bugün yaşanan maaş kayıpları ve ücret dengesizliklerinin oluşmayacağını ileri sürdü.

“KAMUDA ÜCRET ADALETSİZLİĞİ DERİNLEŞİYOR”

Basın açıklamasında yalnızca enflasyon değil, kamu çalışanları arasında oluştuğu ifade edilen ücret farklılıkları da gündeme taşındı.

Kamu çalışanları arasında aynı işi yapan farklı statülerdeki personel arasında ücret dengesizlikleri oluştuğu belirtilen açıklamada, bunun çalışma barışını olumsuz etkilediği görüşü paylaşıldı.

Sendika, kamuda en düşük memur maaşının konuşulduğu ortamlarda diğer çalışan gruplarının gelir düzeylerinin de dikkate alınması gerektiğini savundu.

TALEPLER SIRALANDI

Eğitim Bir Sen Lüleburgaz İlçe Temsilciliği açıklamasının sonunda taleplerini de kamuoyuyla paylaştı.

Açıklamada; Toplu sözleşme sistemi ve hakem mekanizmasındaki eksikliklerin faturasının memur ve emekliye yüklenmemesi, enflasyon hedefleri güncellendikçe kamu görevlileri ve emeklilerin maaşlarının da güncellenmesi, seyyanen zam uygulamasına gidilmesi ve çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun yeniden düzenlenmesi çağrısında bulunuldu.

Eğitim Bir Sen Lüleburgaz İlçe Temsilciliği, kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücünü koruyacak adımların gecikmeden atılması gerektiğini belirtti.