LTSO’nun yeni dönem vizyonu!
Tecrübe gençlerin enerjisiyle buluşacak
İlhami Cebelli konuştu
2018 yılından bu yana iki dönemdir Lüleburgaz Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüten İlhami Cebelli, yaklaşan seçimler öncesinde geçmiş dönemde hayata geçirilen çalışmaları ve yeni dönem hedeflerini anlattı. Hizmet binasından Avrupa Birliği destekli toplantı salonuna, Ahmetbey Köftesi’nin coğrafi işaret tescilinden dış ticaret ve üyeye yönelik hizmetlere kadar birçok çalışmayı değerlendiren Cebelli, genç ve tecrübeli isimlerden oluşan ekibiyle yeni dönemde de üyelerin ihtiyaçlarına odaklanacaklarını söyledi.
2018 yılından bu yana iki dönemdir Lüleburgaz Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüten İlhami Cebelli, yaklaşan seçimler öncesinde açıklamalarda bulundu.
İş dünyasındaki yarım asırlık tecrübesini, oda çalışmalarını ve yeniden adaylık gerekçesini paylaşan Cebelli; hizmet binası, Avrupa Birliği destekli salon projesi ve Ahmetbey Köftesi’nin coğrafi işaret tesciline ilişkin açıklamalarda bulundu. Cebelli, yeni döneme ilişkin yaklaşımının merkezinde ekip çalışması, gençlerin sorumluluk alması ve üyelerin ihtiyaçlarının bulunduğunu belirtti.
“ODAMIZA İHTİYAÇLARIMIZA UYGUN BİR HİZMET BİNASI KAZANDIRDIK”
Başkanlık öncesinde dört dönem meclis üyeliği ve başkan yardımcılığı gibi görevlerde bulunduğunu hatırlatan Cebelli, göreve geldiklerinde önceliklerinden birinin odanın fiziki koşullarını geliştirmek olduğunu söyledi.
O dönemde yaklaşık 1 milyon liralık bütçelerinin bulunduğunu, yatırım maliyetinin ise bunun oldukça üzerinde olduğunu belirten Cebelli, süreci şöyle anlattı:
“Üyelerimize daha iyi koşullarda hizmet verebileceğimiz bir binaya ihtiyacımız vardı. TOBB Başkanımız Sayın Rifat Hisarcıklıoğlu’nun desteği ve uygun finansman imkânlarıyla bu yatırım için adım attık. Pandemi döneminin zorluklarına rağmen yaklaşık 4,5 milyon liraya tamamlayarak üyelerimizin hizmetine sunduk. Odamıza kalıcı bir eser kazandırmış olmaktan mutluluk duyuyoruz.”
AVRUPA BİRLİĞİ DESTEĞİYLE TOPLANTI VE EĞİTİM ALANI
Cebelli, ikinci görev döneminde de projelere devam ettiklerini belirterek ATA İş Merkezi’nin son katında kullanılmayan alanın değerlendirilmesi için 287 bin Euro Avrupa Birliği hibesi aldıklarını ifade etti.
Alanın toplantı ve seminerlerde kullanılabilecek bir salona dönüştürüldüğünü söyleyen Cebelli, projenin üyeler açısından taşıdığı öneme dikkat çekti: “Üyelerimizin bir araya gelebileceği, toplantı ve eğitim çalışmalarında kullanabileceği bir alan oluşturduk. Amacımız, sahip olduğumuz fiziki imkânları üyelerimize hizmet eden alanlara dönüştürmek. Önümüzdeki süreçte açılışını yaparak bu çalışmayı üyelerimize tanıtmayı düşünüyoruz.”
“AHMETBEY KÖFTESİ’NİN TESCİLİ BÖLGEMİZ İÇİN DEĞERLİ BİR ADIM”
Ahmetbey Köftesi’nin coğrafi işaret tescilinin yaklaşık iki yıllık bir çalışmanın ardından alındığını belirten Cebelli, yerel değerlerin korunmasını ve tanıtılmasını önemsediklerini söyledi.
Tescilin ardından Ahmetbey Köftesi’ni TOBB Genel Kurulu’nda da tanıttıklarını hatırlatan Cebelli, “Bölgemizin kendine özgü değerlerini görünür kılmak, odamızın çalışmalarının önemli bir parçası. Ahmetbey Köftesi için yürüttüğümüz süreci tamamlayarak bu değerin tanıtımına katkı sunduk” dedi.
“GÜCÜMÜ EKİP ARKADAŞLARIMDAN ALIYORUM”
Seçim sürecinde yirmiden fazla genç ve başarılı ismin kadrolarına katıldığını ifade eden Cebelli, farklı sektörlerin deneyimini aynı çalışma anlayışında buluşturmayı önemsediklerini belirtti.
“Ben gücümü ekip arkadaşlarımdan alıyorum. Aramızda kendi işinde başarılı, sektörünü tanıyan, sorumluluk almaya hazır genç arkadaşlarımız var. Onların enerjisi ve çalışma isteği bana da güç veriyor. Oda çalışmalarının başarısı, birlikte düşünmek ve birlikte emek vermekle mümkün.”
Cebelli, kamuoyundan kadrolarına ilişkin olumlu geri dönüşler aldıklarını belirterek bu ilginin kendileri için aynı zamanda bir sorumluluk olduğunu söyledi.
“GENÇLERİN SORUMLULUK ÜSTLENMESİNİ ÖNEMSİYORUM”
Yeniden aday olmasında genç çalışma arkadaşlarının desteğinin önemli rol oynadığını vurgulayan Cebelli, tecrübe aktarımının ancak birlikte çalışarak mümkün olacağını ifade etti:
“Genç arkadaşlarıma olan güvenim, yeniden aday olmamın en önemli nedenlerinden biri. Kendileriyle konuştuk; sorumluluğu paylaşma ve birlikte çalışma konusunda sözleştik. Ben tecrübemle, onlar enerjileri ve fikirleriyle katkı sunacaklar. Amacımız, bizden sonra da odamıza aynı heyecanla hizmet edecek insanların yetişmesine ve sorumluluk üstlenmesine zemin hazırlamak.”
“SÖZDE DEĞİL, İCRAATTA VAR OLDUK”
2022–2026 döneminde gerçekleştirilen çalışmaları değerlendiren Lüleburgaz Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı İlhami Cebelli, hizmet anlayışlarının merkezinde üyelerin ihtiyaçlarının bulunduğunu vurguladı.
“Dört yıl boyunca üyelerimizin sesine kulak verdik, sorunlara çözüm üretmek ve yeni projeleri hayata geçirmek için çalıştık. Her adımımızda üyelerimiz, her çalışmamızda Lüleburgaz vardı. Emeğimizi eserlerimizle, hizmetimizi sonuçlarıyla anlatıyoruz” diyen Cebelli, dönem boyunca yürütülen çalışmaları anlattı.
ÜYE HİZMETLERİNİ ODAMIZA KAZANDIRDIK
Üyelerden gelen talepler doğrultusunda K Türü Yetki Belgesi işlemlerinin oda bünyesinde yapılmasını sağladıklarını belirten Cebelli, bu hizmetle işlemlere erişimi kolaylaştırdıklarını ifade etti.
Yunanistan Başkonsolosluğu ile gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, belirlenen şartlar ve kotalar kapsamında Schengen vize başvuru hizmeti sunduklarını da aktaran Cebelli, sınırlı kontenjan nedeniyle yaşanan randevu güçlüklerini takip ettiklerini ve kapasitenin artırılması için görüşmelerin sürdüğünü söyledi.
TOBB akredite oda olarak beş yıldızlı hizmet anlayışıyla çalıştıklarını belirten Cebelli, üyelerin geri bildirimlerini hizmet kalitesini değerlendirmek için kullandıklarını kaydetti. İlçede her yıl iki fuar düzenlenmesine öncülük ederek yeni iş bağlantılarına ve yerel ticari hareketliliğe katkı sunduklarını da ekledi.
FİRMALARIMIZIN DÜNYAYA AÇILMASINI VE DÖNÜŞÜMÜNÜ DESTEKLEDİK
Trakya Kalkınma Ajansı iş birliğiyle Dış Ticaret İstihbarat Merkezi’ni kurduklarını anlatan Cebelli, ihracata başlamak veya mevcut ihracatını geliştirmek isteyen üyelere ücretsiz hedef pazar raporları ve potansiyel müşteri listeleri hazırladıklarını söyledi.
Ajansla verimlilik, dijitalleşme ve yeşil dönüşüm alanlarında çalışmalar yürüttüklerini belirterek şöyle devam etti:
“Üyelerimizi değişen üretim süreçleri ve karbon ayak izi konusunda bilgilendirdik. Trakya ABİGEM iş birliğiyle eğitim, danışmanlık, proje ve hibe çalışmalarında destek sunduk. NİYEP kapsamında mesleki eğitim ve nitelikli istihdam çalışmalarına katkıda bulunduk. IPARD başta olmak üzere ulusal ve uluslararası destek programlarını takip ederek yatırım, hibe ve teşvik fırsatları hakkında bilgilendirme toplantıları düzenledik.”
ÜYELERİMİZİN HAKLARINI SAVUNDUK, TALEPLERİNİN TAKİPÇİSİ OLDUK
Meslek grubu ve sektör toplantılarında sorunları üyelerle birlikte değerlendirdiklerini ifade eden Cebelli, çalışma saatlerine ilişkin belediyeye yapılan başvuruların sonuçsuz kalması üzerine üyelerin haklarını korumak amacıyla hukuki süreci başlattıklarını belirtti.
Finansman ihtiyaçlarını TOBB Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu’na ilettiklerini söyleyen Cebelli, TOBB Nefes Kredisi, KGF ve farklı finansman olanakları konusunda üyeleri bilgilendirerek bu imkânlara erişimlerini desteklediklerini aktardı.
Üyelerin sorun ve taleplerini TOBB ve ilgili kamu kurumları nezdinde gündeme taşıdıklarını belirten Cebelli, önceki dönemde oluşturulan üye kimlik kartları üzerinden eğitim, sağlık ve farklı hizmet alanlarında indirim avantajları sağladıklarını da söyledi.
İSO 500, İSO İkinci 500 ve TİM İlk 1000 listelerinde yer alan üyelerin başarılarını kamuoyuyla paylaştıklarını ifade ederek, üretime, istihdama ve bölge ekonomisine sundukları katkılar için teşekkür etti.
EĞİTİME VE TOPLUMSAL DAYANIŞMAYA KATKI SUNDUK
Lüleburgaz Meslek Yüksekokulu ile iş birliği protokolü imzaladıklarını belirten Cebelli, öğrencilerin eğitimlerini pekiştirmeleri ve iş dünyasına hazırlanmaları için daha uzun süreli staj önerilerini ilettiklerini söyledi. TOBB–YÖK iş birliği kapsamında başarı kriterlerini karşılayan öğrencileri bursla desteklediklerini de kaydetti.
Üye ziyaretleriyle talepleri yerinde dinlediklerini, güncellenen e-posta bilgileri üzerinden sektörel gelişmeleri, fuarları ve destek programlarını belgeleriyle ulaştırdıklarını aktardı. Öğrenci destekleri, Ramazan yardımları ve LTSO BİLSEM projelerine katkı sunduklarını; 6 Şubat depremlerinde ise hızla organize olarak ihtiyaç malzemelerinin bölgeye ulaştırılmasını sağladıklarını ifade etti.
“YAPTIKLARIMIZ, YAPACAKLARIMIZIN TEMİNATIDIR”
Görev süresini değerlendirirken tamamlanan çalışmalar kadar geliştirilmesi gereken alanların da farkında olduklarını söyleyen Cebelli, yeni döneme yönelik hazırlıklarını da yaptıklarını belirtti.
“Bugüne kadar yaptıklarımızı üyelerimizin takdirine sunuyoruz. Elbette her şeyi tamamladığımızı söylemiyoruz. Eksiklerimizi görmek, üyelerimizi dinlemek ve çalışmalarımızı onların ihtiyaçları doğrultusunda geliştirmek zorundayız. Bizim için yaptıklarımız, yapacaklarımızın teminatıdır.” diyen Cebelli, sözlerini şöyle tamamladı: “Bölgemize ve üyelerimize doğrudan katkı sağlayacak projelerimizin tamamını önümüzdeki günlerde kamuoyuyla ve üyelerimizle paylaşacak; neler yapacağımızı ve sağlayacağı faydaları anlatacağız. Üyelerimizin teveccühüyle yeniden göreve gelmemiz hâlinde, genç arkadaşlarımızın enerjisini tecrübemizle buluşturarak bu projeleri hayata geçirmek için çalışacağız. Lüleburgaz iş dünyasına yeni kazanımlar sunmak ve bugüne kadar yaptıklarımızın üzerine koyarak ilerlemek istiyoruz.”
