7524 sayılı son torba yasa ile Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, % 2 den % 2,25 oranına yükseltilirken EYT’den emekli olanların aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya devam etmeleri halinde işverenlere verilen beş puanlık prim teşviki de yürürlükten kaldırıldı. Prim oranındaki bu değişim ve EYT’lilere verilen teşvikin kaldırılması işverene ilave bir maliyet getirecek.
Tüm sigorta kolları kapsamında prim yatıranları kapsayacak bu düzenleme 2024 yılı Eylül ay bildirgesi ile birlikte geçerli olacaktır.
İşverene ilave maliyet, sigortalının asgari ücret ile tavan ücret arasındaki hangi tutardan SGK’ya bildirildiğine göre 50,01 TL ile 375,04 TL arasında değişecektir.
Asgari ücret ile çalışan bir sigortalının eski ve yeni orana göre ödenecek prim tutarı;
Eski orana göre ödenen prim tutarı: 20.002,5 x %2 = 400,05 TL
Yeni orana göre ödenecek prim tutarı 20.002,5x %2,25 = 450,06 TL
İlave prim maliyeti: 450,06 - 400,05 =50,01 TL
-Beş Puanlık EYT Teşviki Kaldırıldı-
7524 sayılı son torba yasa ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’un 1.3.2023 tarihli ve 7438 sayılı Kanunla eklenen geçici 95 inci maddesi (EYT den emekli olanların aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya devam etmeleri halinde işverenlere verilen beş puanlık prim teşviki) yürürlükten kaldırıldı. 2024 yılı Eylül ayı bildirgesi ile birlikte geçerli olacaktır. Bu düzenleme sadece 15510 sayılı EYT teşviki alan sigortalıları kapsamaktadır.
Düzenlemenin işverene ilave maliyet işçinin asgari ücret ile tavan ücret arasında hangi tutardan bildirildiğine göre 1.000.12 TL ile 7.500.93 TL arasında değişecektir.
Asgari ücret ile çalışan bir sigortalı için ilave maliyeti 5 Puanlık EYT teşviki uygulanmaması halinde sigortalı başına artacak aylık prim borcu tutarı 1.000.12 TL olacak.
-OKURDAN GELENLER-
SORU: 2025 yılının Ocak ayında emeklilik müracaatı yapmayı düşünüyorum ama son günlerde özellikle sosyal medyada okuduğum haberlerde 2025 yılında emekli olacakların maaşında büyük bir düşüş yaşanacağı yazıyor. Böyle bir durum var mı? A.Veli T.
CEVAP: Emeklilik dilekçesini 2024 yılında verenler ile 2025 yılında verenlerin aylıkları arasında yüzde 30 – 40 oranında fark olacağı haberleri doğru.
Emeklilik koşullarını yerine getirdiği halde çalışmaya devam edenler, bu haberlerden sonra
düşüşten etkilenmemek için bu yıl emeklilik dilekçesi vermeye hazırlanıyorlar.
Ancak bu hafta başı konu ile ilgili yeni bir gelişme oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, dilekçe tarihine göre ortaya çıkacak emekli aylığı düşüşünü önlemek için çalışma başlattı. Tabii bunun için kanun değişikliği gerekiyor.
Bakanlığın bu kararı almasında olası mağduriyetin büyüklüğü ve emekli aylığı düşüşünden etkilenmemek için yüz binlerce kişinin bu yıl emekli olmaya hazırlanmasının etkili olduğu bildirildi.
Şuan tatilde olan TBMM 1 Ekim'de mesaine başlayacak. Bu nedenle emeklilik dilekçesi için acele etmeyip, değişikliği beklemek gerekir.
Kommentare