BEKLENEN DÜZENLEME YASALAŞTI

Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme 01.05.2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeye göre, önceki mevzuatta 32inci haftada hastaneye gidilerek son 3 haftaya kadar çalışabilir verilebiliyorken, yeni düzenleme ile son 2 haftaya kadar çalışabilir verilebilecek. Doğum öncesi izin 8 hafta olarak kalırken, doğum sonrası izin 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylelikle toplam analık izni 24 haftaya ulaşmış oldu. Doğum öncesi son 2 haftaya kadar çalışabilir alan bir anne için, böylelikle doğumdan sonra kullanılacak izin süresi 22 haftaya ulaşmış olacak. Çoğul gebeliklerde doğum sonrası izin 2 hafta uzatılarak uygulanmaya devam edilecek.

Önemli detay ise, 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapanların, 1 Nisan 2026 tarihi itibariyle 24 haftalık süreyi doldurmamış olacaklarından, 15 Mayıs 2026 tarihine kadar talepte bulunmaları halinde ilave 8 haftalık izni kullanabilecek.

Doğum sonrası 6 aylık ücretsiz izin uygulamasında bir değişiklik bulunmuyor. Babalık izni tarafında da 5 günlük süre 10 güne çıkarılmış oldu.

Özetlemek gerekirse;

·        Doğum öncesi son üç haftaya kadar çalışabilir raporu, artık son 2 haftaya kadar alınabilecek.

·        Doğum sonrası izin 16 haftaya çıkarılarak toplam analık izni 24 hafta oldu (Doğum öncesi 8 hafta izinde değişiklik yok).

·        16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapanların, 10 iş günü içinde (15 Mayısa kadar) talepte bulunmaları halinde ilave 8 haftalık izni kullanabilecekler.

·        Babalık iznindeki 5 günlük süre 10 güne çıkarıldı.

·        Koruyucu aileye, isteği üzerine 10 günlük ücretsiz izin hakkı verildi.

7578 Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunda yapılan diğer düzenlemeler şöyle;

·        Sosyal ağ sağlayıcılarının 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunması yasaklanmıştır. 15 yaş üstü çocuklar için ayrıştırılmış/güvenli hizmet ve yaş doğrulama zorunluluğu getirilmiştir.

·        Cinsel istismar, uyuşturucu, fuhuş, müstehcenlik ve kasten öldürme gibi suçlardan mahkûm olanların; okul, kreş, yurt, spor okulu, oyun evi, servis, kantin vb. çocuk birimlerinde çalışması veya işletmeci olması tamamen yasaklanmıştır. Bu alanlarda çalışanların her 6 ayda bir adli sicil kayıtlarını işverene sunmaları zorunludur.

·        Bakanlık, sosyal yardımların daha doğru kişilere ulaştırmak adına vatandaşın gelir, mal, SGK, banka vb. bilgilerine erişebilecek.